Seminarziel:

Um sich als Führungspersönlichkeit erkennen zu können, bedarf es einer Gesamtsicht. Sie lernen, Ihre eigenen Möglichkeiten und Vorlieben zu verstehen und können so das gesamte Potenzial in zwischenmenschlichen Herausforderungen ausschöpfen. Sie erkennen Ihren eigenen Führungsstil, lernen mit schwierigen Situationen umzugehen und gelangen so zu „excellence in leadership“.

Methodik:

Persönlichkeitsanalyse, Rollenspiele, Videoanalyse, Gruppenfeedback, Trainerinput

Zielgruppe:

Alle (zukünftigen) Führungskräfte, die sich professionell mit den eigenen Begabungen und Entwicklungsfeldern im Leiten von Teams befassen möchten, sich Feedback holen und sich praktische Methoden für den Alltag aneignen wollen.